——俞敏洪
案例
随着社会的快速发展和经济结构的转型，就业竞争越来越激烈。如今，大学本科毕业生的就业形势都不容乐观，相比之下，大专学生想找到符合心理预期的工作岗位更加不容易。小王是2010届专科毕业生，在校期间曾在院学生会担任重要职务，并在班级中担任团支书，其综合素质在同届毕业生中很突出，但是她在就业过程中却并不一帆风顺。小王眼看自己的同学在一场场招聘会中与用人单位达成了协议，而自己却总是没能如愿，最后只好先到一家小公司临时做起了内勤工作。此时，她开始产生疑惑和苦恼：一是开始质疑自己的实力，认为自己确实不如别人，自信心受到打击。二是对找工作感到很迷茫、胆怯，害怕再遭受打击和挫折，不敢迎接新的挑战。随着毕业的日子逐渐临近，小王焦虑、沮丧的情绪越来越严重，同时也打不起精神去寻找新的工作。于是，她主动找到系里负责就业辅导的老师寻求帮助。老师在听了她的情况之后，告诉她这种情况是大学毕业生在就业和择业过程中很正常的反应，只不过像她这样平时表现优秀的同学，由于就业期望值过高而没有做好充分的心理准备，所以才会反应尤其强烈而已，并让小王认识到，在找工作过程中受挫，并不是一件坏事，反而是一种人生阅历，当以后再回想起这些经历，会觉得这些都是人生积累的财富。老师还帮助小王对目前的工作状态和她未来的职业发展进行分析，并不断给小王鼓励，帮助她重拾信心。通过老师的分析和开导，小王明白了目前这个岗位对自己来说是没有发展前景的，因此，毅然辞去了工作，又加入了求职的行列。没过多久，她在一次招聘会上找到了自己满意的工作岗位。毕业前夕，小王又找到了那位老师，由衷地表达了感谢之情。