印度人有看中国电影吗英语

权力的平衡——保持还是打破局部的平衡，削弱还是加强某股势力的影响，领导人可以有一个长期完整的计划。利益的分配——金钱等物质的分配，表现的也是政治的导向。进入机构的核心层的人员常常是拥有不受约束的权力。人际关系的调整——亲密还是疏远，直接影响权力的大小。社会影响力和团体的管理——当我们看见机构加大对某个人，某件事的宣传时，我们一定要想到它背后的目的。
领导人还应该把握一个团体政治化的程度。一个极度政治化的环境是无论如何都不利于企业的生长的，因为此时所有的纸面规定都成为摆设，一切依据个人之间的好恶，各种势力的消长而行动，企业的长期发展和企业利益被当作儿戏，这是严重危害企业成长的行为，必须得到及时的纠正。只有有用的时候才拿出来用一下。而一个控制得当的政治环境会极大地凝聚团体各色人等的积极性，降低管理成本，有关的规定会严格执行而又不乏灵活和人情。