第十五章 你膝盖怎么了?
丁瑶今天穿了条浅粉色的包臀裙,整个人显得温柔知性。
她长相显小,没有锋利感,像个初出茅庐的大学生。
但她实际年龄应该不会太小,毕竟面对二十多人,其中还包括部门总监和公司实权人的会议,她没有一点局促,甚至表现的非常游刃有余。
丁瑶在会议上,就昨日在部门群里发的文档做了详细拓展说明。
她对部门的改革规划由大到细,娓娓展开,周详细致。
这让在场所有人都集中精神,进入她的节奏。
温冉也一样,甚至忽视了颜望舒的存在。
最后,丁瑶讲到员工竞升机制的优化,围绕增加部门每个职员公平竞争的机会开展。
比如,所有设计师都看中的,有机会让自己扬名的‘阿波罗珠宝设计大赛’,除了延续以往的规则之外,另增加产品设计部参赛名额两名。
虽说只有两名,但也是机会,是人人都可以去竞争的机会。
具体规则是分别在每年一月和六月两个时间段,在商设中取胜的设计师。
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