这样,作为主管的你,就要在人际关系上多下点功夫,培养起自己的交际能力。当你赢得了员工的爱戴,也就能激励起他们的斗志,使他们同心协力共同为自己的部门创造辉煌业绩。
由此可见,要想成为一名富有管理能力的指挥员,就要在管理方法、管理水平、管理人事三方面多下功夫。此外,现代企业要求主管必须富有管理经验,是熟练掌握各部门管理知识的综合性人才。所谓管理方面的经验就是指熟悉所有部门业务的基本原理。如果你想成为一名优秀的管理者,就请抛弃诸如:“我身为总经理,对于劳工部门的工作不必了解”或“我是负责人事部门的,会计工作不必我来管”之类的想法,踏踏实实地积累起管理经验吧!李云龙的经验一再证明:员工们所尊敬的指挥员绝对是那些熟知手下各部门运作的富有管理经验的指挥员。
3.做到一呼百应的要诀
作为一个老兵、一个指挥员,李云龙有自己独到的美德。更重要的是,他能够使自己美德像金子一样闪闪发光,具有永恒的魅力。
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